Finn Niklas Konsemüller

Rechtsanwalt I Partner

Kontakt

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    +49 151 29715361

  • E-Mail:

    f.konsemueller@kbb-rechtsanwaelte.de

Kurzprofil

Finn Niklas Konsemüller ist Rechtsanwalt und berät Arbeitnehmer, Führungskräfte und Unternehmen zu allen Fragen des Arbeitsrechts.

Er studierte Rechtswissenschaften an der Universität in Bonn und arbeite bereits während des Studiums am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und internationales Privatrecht. Das Studium sowie das anschließende Referendariat am Landgericht Bielefeld schloss er mit einem Prädikatsexamen ab.

Wertvolle Praxiserfahrungen sammelte er in der Rechtsabteilung eines führenden internationalen Familienunternehmens (Miele) sowie in einer überregionalen Kanzlei. Zuletzt arbeitete er als Rechtsanwalt in einer hochspezialisierten arbeitsrechtlichen Boutique-Kanzlei und vertiefte daneben seine Kenntnisse durch den erfolgreichen Abschluss des Fachanwaltslehrgang für Arbeitsrecht bei der Deutschen Anwaltsakademie in Hamburg.

Privat verbringt er gerne Zeit mit Familie und Freunden und spielt leidenschaftlich gerne Fußball und Tennis.

Strategische Beratung bei Kündigungen, Aufhebungsverträgen und Abfindungen sowie Begleitung in Kündigungsschutzverfahren

Rechtssichere Gestaltung, Verhandlung und Überprüfung von Arbeits- und Dienstverträgen

Durchsetzung und Optimierung von Vergütungsansprüchen, Sonderzahlungen sowie die Ausgestaltung betrieblicher Vergütungssysteme

Klärung von Urlaubs- und Urlaubsabgeltungsansprüchen

Gestaltung rechtssicherer Freistellungen

Beratung zur betrieblichen Mitbestimmung und Beteiligung des Betriebsrats und kirchlicher Mitarbeitervertretungen

Schwerpunkte

Vorwiegend wird er für seine Mandanten in folgenden Kernbereichen des Arbeitsrechts tätig:

Rechtliche Umsetzung von Mutterschutz und Elternzeit und weiteren gesetzlichen Schutzfristen

Beratung zu Arbeitszeitmodellen, Überstundenregelungen sowie Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes und Gestaltung entsprechender Betriebsvereinbarungen

Rechtliche Begleitung von Betriebsänderungen, Betriebsübergängen und Sanierungen

Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen

Klärung von Ansprüchen der betrieblichen Altersversorgung

Beratung zu Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld