Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht betrifft existenzielle Fragen: Den Arbeitsplatz, die berufliche Zukunft und wirtschaftliche Sicherheit. Ob Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abmahnung, Gehaltsansprüche oder Konflikte im Arbeitsverhältnis – wir vertreten Ihre Interessen mit juristischer Präzision, strategischem Blick und persönlicher Betreuung.
Unsere Kanzlei verbindet fundierte arbeitsrechtliche Expertise mit einem modernen, lösungsorientierten Beratungsansatz. Wir beraten Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte zuverlässig, verständlich und auf Augenhöhe – außergerichtlich ebenso wie vor den Arbeitsgerichten.
Warum unsere Mandanten im Arbeitsrecht auf uns vertrauen
Spezialisierung im Arbeitsrecht
Fokus auf arbeitsrechtliche Mandate mit umfassender Erfahrung in individuellen und kollektiven Fragestellungen.Strategische und praxisnahe Lösungen
Keine Standardberatung, sondern individuell entwickelte Lösungen mit Blick auf Wirtschaftlichkeit, Risiken und Erfolgsaussichten.Schnelle und direkte Erreichbarkeit
Rückmeldung werktags innerhalb von 24 Stunden, klare Kommunikation und digitale Prozesse für eine effiziente Mandatsbearbeitung.Durchsetzungsstarke Vertretung
Konsequente Wahrnehmung Ihrer Interessen – in Verhandlungen ebenso wie vor Gericht.Verständliche Beratung auf Augenhöhe
Komplexe rechtliche Fragen erklären wir klar, transparent und nachvollziehbar.
Unsere Schwerpunkte im Arbeitsrecht im Überblick
Kündigung und Vertretung in Kündigungsschutzverfahren
Abfindungsverhandlungen
Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarungen
Urlaubsgewährung und -abgeltung
Durchsetzung von Lohnansprüchen
Fragen zur Arbeitszeit
Prüfung von Arbeitsverträgen
Fragen zur Befristung von Arbeitsverträgen
Teilzeitarbeitsverhältnisse
Beratung in besonderen Situationen wie Mutterschutz oder Elternzeit
Fragen zum Arbeitszeugnis
Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen
Prüfung und Gestaltung von Dienstverträgen mit Geschäftsführern
Beratung bei der Beendigung von Arbeits- oder Dienstverhältnissen z.B. durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag
Vertretung in Kündigungsschutzverfahren vor den Arbeitsgerichten
Begleitung von Umstrukturierungen, insbesondere Betriebsübergängen, § 613a BGB
Verhandlung mit Betriebsräten, insbesondere in Fragen der betrieblichen Mitbestimmung
Durchsetzung von personellen Einzelmaßnahmen, § 99 BetrVG
Entwurf von Betriebsvereinbarungen oder Arbeitsrichtlinien
Unterstützung bei der Wahrnehmung von Mitwirkungsrechten (z.B. Anhörung bei Kündigungen)
Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit dem Arbeitgeber
Geltendmachung von Informationsrechten gegenüber dem Arbeitgeber
Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten
Begleitung bei personellen Einzelmaßnahmen wie Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung oder Versetzung
Unterstützung bei kollektiven Maßnahmen, etwa hinsichtlich der Arbeitszeit, Urlaubsgewährung oder bei Einführung von technischen Einrichtungen
Kündigung erhalten?
Lassen Sie jetzt kostenlos durch unsere spezialisierten Anwälte für Kündigungsschutzklagen prüfen, ob Ihre Kündigung unwirksam und ob eine Abfindung erreichbar ist – bevor Sie wichtige Fristen versäumen.
Spezialisierung auf Arbeitsrecht & Kündigungsschutzverfahren
Antwort werktags innerhalb von 24 Stunden
Deutschlandweite Vertretung
Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf - Wir melden uns werktags innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen zurück.
